منذ 2014, الصين FAW جنوب أفريقيا قد التزمت بمبدأها الأساسي المتمثل في التكنولوجيا المستقلة وفلسفة العمل “متجذرة في السوق المحلية, تتمحور حول العملاء.” بدعم من الطاقة الإنتاجية للمصنع وشبكة خدمة المبيعات, لقد زاد إنتاجنا ومبيعاتنا بشكل مطرد. اعتبارا من النصف الأول من هذا العام, لقد تجاوزت مبيعاتنا التراكمية 15,000 المركبات, من خلال حصتنا السوقية الإجمالية في تصنيف سوق المركبات التجارية في جنوب إفريقيا بين أفضل اللاعبين. نحن نحافظ على مكانة رائدة في مختلف القطاعات, بما في ذلك 3 طن, 5-طن, وشاحنات نقل يدوية 8 طن. على مر السنين, لقد تطورت FAW الصينية من الوافد الجديد إلى سوق جنوب إفريقيا إلى شركة رائدة موثوقة في السوق.

كما تلتزم الصين FAW بتعزيز فرص العمل وتنمية المواهب. نحن نستكشف باستمرار طرقًا لتعزيز قدرات العمل والصفات المهنية لموظفينا المحليين, تقديم مختلف البرامج التدريبية المهنية والتقنية التي استفادت منها 2,000 فرادى. مع استمرار تحسن القدرات الشاملة للفريق, لقد قمنا بزيادة عدد ومستوى المناصب الإدارية لموظفينا المحليين بشكل مطرد, تشجيع الموظفين المحليين والأجانب على حد سواء على الاستفادة من نقاط القوة الخاصة بهم في جهد تعاوني. حتى الآن, لقد أنشأنا تقريبا 850 وظائف التوظيف المباشر وما فوق 3,000 فرص العمل غير المباشرة. لقد أدت مبادرات FAW الصينية إلى رعاية مجموعة موهوبة من الأفراد ذوي الكفاءة في تكنولوجيا إنتاج السيارات, القدرات التسويقية, ومهارات إدارة الأعمال.

على مدى العقد الماضي, مع الالتزام بالعادات واللوائح المحلية, وقد اكتسبت دودة الحشد الخريفية الصينية استحسانًا واسع النطاق من شركاء جنوب إفريقيا, الحكومات المحلية, والناس من خلال تعزيز المشتريات والإدارة المحلية. لقد عمقنا علاقاتنا مع المجتمع المحلي وشاركنا في رفاهيتهم. الصين FAW جنوب أفريقيا حصلت مرتين على جائزة “قمة خليج نيلسون مانديلا 50 الشركات” اللقب وحصوله على المركز الأول “جائزة NADA الفضية لرضا الوكيل السنوي.” استمرت منتجاتنا وخدماتنا في اكتساب الاعتراف والشعبية في السوق المحلية. العديد من المسؤولين المحليين, ومن بينهم وزير التجارة والصناعة في جنوب أفريقيا وعمدة خليج مانديلا, وقد أشادوا بشدة بالعمليات المحلية لـ China FAW South Africa, معتبرين إياها نموذجا للتعاون الصيني الإفريقي.